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主要职责 | 具体工作事项 | 备注 |
拟订全区卫生和计划生育人才发展规划,指导卫生和计划生育人才队伍建设;加强全科医生等急需紧缺专业人才培养,建立完善住院医师和专科医师规范化培训制度并组织实施。 | 拟订全区卫生计生人才发展政策、规划并组织实施。 | |
稳定和加强基层网络和队伍,实施基层人才队伍建设规划。 | ||
引进、选拔和培养高层次卫生计生专业技术人才。 | ||
会同区有关部门拟订并实施各类卫生计生专业技术人员资格标准。 | ||
开展初、中、高级卫生计生专业技术资格考试、评价。 | ||
开展新进人员招聘、考录、岗位设置和聘用管理工作。 | ||
组织实施以全科医生为重点的住院医师规范化培训制度。 | ||
按照国家卫生计生委要求,组织实施专科医师培训制度。 | ||
负责机关和直属单位机构编制、劳动工资、奖惩福利和干部人事工作。 | ||
组织开展卫生计生管理干部岗位培训工作,推进卫生计生管理干部队伍职业化建设。 | ||
负责卫生计生专业技术人员岗位培训和职业资格培训。 |